☺半年後正社員登用や常勤登用！
入社半年後に面談実施。
ご本人のご意向や取組などに応じて正社員・常勤登用を行なっております。

☺処遇改善加算手当あり
職種・正社員・パート区別なし。
該当者には、月額5,000円〜40,000円をお支払いしています。

☺交通費全額支給
自転車通勤の方にもお支払いしています。

☺職員の福利厚生は法定通り
※退職金制度などは検討中です。育児・介護休業制度勿論です。4名実績有り。
 

☺AIGハイパーメディカル保険適用
週15時間以上勤務の方限定です。
入院や、がん通院の他、死亡時はご家族に対して1000万円の保険金が出ます。

また、医師によるセカンドオピニオンも受けられます。

詳しくは、ネットでご検索ください。

☺健康診断、予防接種料金負担
パートの方の分もお支払いいたします。

☺希望の研修には可能な限り参加できるよう手配します。

☺毎年手当が増えて年収アップ！
ただし完全自由シフトの人は除く。

☺正社員賞与あり
初年度1ヶ月分！2年目からは2ヶ月分！とその他余剰金ですが、余剰金の関係で初年度から4回支給の方もいらっしゃいます。

☺会計年度末に余剰金が出た場合の還元！

会計年度末に余剰金が出た場合、正社員だけでなく、パートやアルバイトにも還元いたします。
​（扶養枠の方除く）
 
☺確定拠出年金制度あり！
確定拠出年金制度も設けており、税負担を軽減することが可能です！
※掛け金のご負担および運用はご本人で行って頂きます。
 

☺退職金制度

​　​2025年度からの導入に向けて準備をしています。

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